Nearshore outsourcing
Moeite met het vinden van geschikte developers binnen Nederland? Nearshore outsourcing is de oplossing! Bij nearshoring outsourcing besteed je zakelijke activiteiten uit naar relatief dichtbijgelegen landen. Bij SharpMinds hebben wij locaties in Portugal, Bosnië Herzegovina en Oekraïne. Door een remote development team op te zetten op een van deze locaties kun jij jouw capaciteit uitbreiden, vergroot je jouw zoekgebied en krijg je toegang tot meer gekwalificeerde developers.
-
.Net
-
Laravel
-
Symfony
-
Cakephp
-
Ruby on Rails
-
Django
-
React
-
Angular
-
Vue
-
Typescript
-
C#
-
PHP
-
C++
-
GO
-
RUBY
-
Python
-
Java
-
Node.js
-
MySQL
-
HTML
-
CSS
-
Js
-
Swift
-
Kotlin
-
Scala
-
iOS
-
Android
-
Flutter
-
Azure
-
AWS
Wat is nearshoring?
We spreken van nearshoring outsourcing wanneer zakelijke activiteiten worden uitbesteed aan relatief dichtbijgelegen landen. Bij SharpMinds komt dit er op neer dat jij developers inhuurt uit Portugal, Bosnië Herzegovina of Oekraïne. Het voordeel is dat nearshoring developers vaak in dezelfde of een vergelijkbare tijdzone werken, wat communiceren makkelijk maakt. Het voelt alsof je developers altijd dichtbij zijn en je ontwikkelt sneller een prettig werkritme
Waarom kiezen voor nearshoring outsourcing?
Nearshoring outsourcing in elke technologie of softwaretaal
Bij SharpMinds hoef je geen concessies te doen als het gaat om nearshoring outsourcing. Wij vinden remote developers voor alle leading technologieën en ontwikkeltalen. Of het nu gaat om een junior, medior of seniorprofiel, wij vinden de juiste developers voor jouw specifieke opdracht.
Wat zijn enkele voordelen van nearshoring via SharpMinds?
1. Toegang tot talent uit diverse landen
Door jouw zoekgebied naar developers uit te breiden ben je niet beperkt tot alleen Nederland. Door te nearshoren via SharpMinds krijg je ook toegang tot developers in Portugal, Bosnië Herzegovina en Oekraïne. Met een groter aanbod is er ook een grotere kans dat je de geschikte developer vindt.
2. Sneller innoveren
Door het developmentteam uit te breiden kun je niet alleen sneller producten opleveren, het stelt je ook in staat om sneller te innoveren. Bereid jouw developmentteam uit en krijg beschikking over de meest recente technieken. Zo sta je flexibeler in de markt en blijf je je concurrentie voor.
3. Toegewijde collega’s op afstand
Doordat jullie de nearshore developers van SharpMinds zelf direct aansturen, zullen zij ook echt onderdeel worden van jullie team en organisatie. Dit verkleint de kans op ruis of miscommunicatie.
4. Volledige HR ontzorging
Door te kiezen voor nearshoring via SharpMinds krijg je volledige ontzorging op het gebied van HR. Dit houdt in dat wij zorgen voor het volledige recruitmentproces, screening van developers, tussentijdse evaluaties en het werkgeluk van de developers. Zo worden er geregeld leuke uitjes georganiseerd, komen de developers in een warme en levendige community terecht, zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, bieden wij ondersteuning in Engelse les en zijn er goede werkplekken beschikbaar.
Onze werkwijze
Bij SharpMinds streven wij altijd naar een langdurige samenwerking. Door de developers een fijne en uitdagende werkplek te bieden zullen zij niet alleen langer blijven werken voor een bedrijf, maar ook beter presteren. Een win-win die wij graag zien. Hieronder lees je onze succesvolle werkwijze:
Kennismaking
De eerste kennismaking is erop gericht om te ontdekken of onze oplossing bij jullie vraagstuk, maar ook bij jullie organisatie past. Hierbij wordt er gekeken naar waar jullie nu staan qua ontwikkeling, waar jullie naartoe willen en welke eisen hierbij worden gesteld.Teamprofiel
Als het inzetten van remote developers de oplossing voor jullie vraagstuk blijkt te zijn, dan wordt er een technische meeting ingepland. In deze meeting wordt jullie huidige development team besproken en wordt bekeken met welke profielen deze moet worden aangevuld.Werving & intake
Op basis van het teamprofiel en de vacature gaan wij op zoek naar geschikte kandidaten. Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een intake. Hierin wordt gekeken of hun Engelse taalvaardigheid voldoende is, zij over de juiste soft en hard skills beschikken en of zij binnen jullie bedrijfscultuur passen. Is er in onze ogen een match, dan worden de kandidaten aan jullie voorgesteld.Sollicitatie
Nadat de kandidaten zijn gescreend door onze recruiters worden zij aan je voorgesteld. Op basis van de profielen kun jij zelf bepalen wie je uitnodigt voor een gesprek. Hierna kan de kandidaat jullie eigen reguliere sollicitatieprocedure doorlopen.Onboarding
De kandidaat volgt jullie eigen onboardingsprocedure. Echter, met onze ervaring denken wij graag mee en bieden wij de helpende hand mocht dat nodig zijn.Veelgestelde vragen over nearshore outsourcing
Nearshoring ookwel nearshore outsourcing is het uitbesteden van zakelijke activiteiten naar relatief dichtbijgelegen landen. In het geval van SharpMinds betekent dat je remote een development team op bouwt op een van onze locaties in Portugal, Bosnië Herzegovina of Oekraïne. Door over de grens te kijken vergroot je jouw zoekgebied, krijg je toegang tot meer gekwalificeerde developers en kun jij jouw capaciteit uitbreiden.
Bedrijven hebben verschillende drijfveren om te kiezen voor nearshoring voor hun softwareontwikkeling de belangrijkste is vaak:
Toegang tot talent en expertise: In het eigen land of regio mist specifieke kennis of is het moeilijk om aan de juiste mensen te komen. Met nearshoring vergroot je het aanbod van talent. Door meer capaciteit toe te voegen aan jouw ontwikkelteam kun je sneller je product lanceren. Daarnaast kun je met meer en betere expertise een betere fundament bouwen van jouw product en je sneller aanpassen aan veranderingen in de markt en technologieën.
Kostenbesparing: Kostenbesparingen kan een belangrijke drijfveer zijn. Vaak zijn de arbeidskosten lager dan in eigen land. Het is hierbij echter wel van belang om de nadruk te leggen op het handhaven van kwaliteitsnormen.
Flexibiliteit: Een plotselinge toename van het projectvolume, nieuwe klanten of uitbreiding van de productportfolio kunnen allemaal leiden tot een vraag naar softwareontwikkeling. Bedrijven die worstelen met een hogere werkdruk proberen vaak hun teams uit te breiden. Nearshoring biedt de mogelijkheid om gemakkelijk op- of af te schalen als reactie op schommelingen in de vraag. Zo kun je snel aanpassen aan veranderende marktomstandigheden.
Diversiteit:Nearshoring brengt direct culturele diversiteit binnen je team. Uit onderzoek blijkt dat een grotere diversiteit leidt tot creativiteit, innovatie en een beter begrip van verschillende klantgroepen. Dit draagt op zijn beurt weer bij aan een beter bedrijfsimago en meer tevreden en loyale medewerkers.
Nearshoring en offshoring zijn beide strategieën voor het uitbesteden van bedrijfsactiviteiten of -processen, maar ze verschillen in de geografische locatie van de dienstverleners. Nearshoring verwijst naar het uitbesteden van diensten aan een nabijgelegen land. Dit betekent dat het land vaak binnen dezelfde regio of een aangrenzende tijdzone ligt. Het voordeel is dat en overlap is in werktijden en er vaak vergelijkbare culturele en zakelijke normen zijn. Hierdoor wordt communicatie en samenwerking vergemakkelijkt.
Bij offshoring kijk je naar verder gelegen landen, vaak aan de andere kant van de wereld. Offshoring biedt meestal grotere kostenbesparingen vanwege de lagere lonen in verre landen. Offshoring kan minder flexibel zijn door de fysieke en culturele afstand en de tijdsverschillen.
Om erachter te komen of nearshore outsourcing de geschikte oplossing is voor jouw organisatie, is het goed om onderstaande lijst na te gaan:
- Je wilt jouw huidige ontwikkel capaciteit uitbreiden of je wilt een nieuw ontwikkelteam opzetten
- Je bent ingesteld op remote werken
- Je verwacht consistente kwaliteit
- In het Engels communiceren is voor jullie geen probleem
- Je wilt snel kunnen schakelen met jouw developers
- Je wilt direct toegang tot development capaciteit
- Je zoekt kwalitatief sterke developers
Of lees onze blogpost over de ‘’8 Tekenen dat Nearshoring een Strategische Keuze’’ is hier!
Toegang tot kennis en expertise: Nearshoring vergroot je talentenpool, waardoor je meer gekwalificeerde mensen en specifieke expertise kunt vinden. Met deze extra en betere expertise kun je een sterker fundament voor je product creëren en je sneller aanpassen aan markt- en technologische veranderingen.
Kostenbesparing: Een van de grootste voordelen van nearshoring is de kostenbesparing. Vaak liggen de arbeidskosten lager dan in eigen land, en de totale kosten zijn vaak lager door ontzorging op het gebied van HR.
Flexibiliteit: Nearshoring biedt de flexibiliteit om snel op- of af te schalen bij schommelingen in de vraag, zodat je beter kunt inspelen op veranderende marktomstandigheden.
Tijdzone-overlap: Je kunt realtime communiceren en samenwerken, waardoor aanpassingen en problemen snel kunnen worden opgelost. Dit geeft je ook meer controle over je proces.
Culturele overeenkomsten: Nearshoring-partners hebben vaak vergelijkbare culturele waarden. Dit vermindert miscommunicatie en verbetert de samenwerking.
Risicospreiding: Door nearshoring te combineren met onshore- en/of offshore-teams, kun je je risico’s beter spreiden en veerkrachtiger zijn bij onverwachte problemen of verstoringen.
Bedrijfsgroei: Als de eerste twee voordelen samenkomen, verbetert je waardepropositie. Je krijgt een beter product dat ook nog eens goedkoper is, of even duur om te maken.
Snellere time-to-market: Door de combinatie van tijdzone-overlap, toegang tot expertise en flexibele schaalbaarheid, kun je de ontwikkelingstijd verkorten en je product sneller lanceren.Verbeterde klanttevredenheid: Met nearshoring kun je sneller inspelen op klantbehoeften en marktvraag, wat leidt tot hogere klanttevredenheid en loyaliteit.
SharpMinds heeft haar hoofdkantoor in Amersfoort, Nederland. Daarnaast hebben we vestigingen in Chernivtsi, Oekraïne; Lissabon, Portugal; en Sarajevo, Bosnië en Herzegovina. Vanuit deze internationale vestigingen werken developers remote voor onze klanten. Benieuwd naar een specifieke locatie? Je ziet ze hier!
De kwaliteit waarborgen begint voor ons al in het sollicitatieproces. Voordat wij een developer aan jullie voorstellen hebben wij al een eerste screening gedaan op de soft skills en hebben wij een technisch gesprek gehad om de hard skills van de kandidaat te beoordelen. De developers die wij zoeken hebben immers dezelfde skills als je team hier in Nederland en kunnen presteren op hetzelfde niveau. Op de langere termijn borgen wij de kwaliteit door iedere zes maanden een evaluatie te houden met de developer, het development team en de klant.
Developer nodig? Afhankelijk van het profiel duurt het gemiddeld 6 tot 8 weken voor ons om geschikte kandidaten te vinden voor een vacature. Zodra we die gevonden hebben, stellen we de developer aan je voor en gaan we aan de slag om jouw remote development team op te bouwen/uit te breiden.
Jullie! Uit onze ervaring hebben wij geleerd dat direct schakelen met de developers het beste werkt. Jullie hebben immers zelf de meeste kennis in huis hebben over jullie product en markt. Door direct te schakelen wordt de kans op ruis en daardoor miscommunicatie minimaal. Jullie bepalen zelf de werkwijze; bijvoorbeeld met sprintsessies en maandelijkse deadlines. Ook de tools waarmee wordt gewerkt kunnen jullie zelf bepalen. Doordat de remote developer deel uitmaakt van je eigen team, zijn dit meestal gewoon de werkwijzen en tools die al gebruikt worden.
Er is altijd een proefperiode van twee maanden voor iedere developer. In deze periode kan het contract dagelijks worden opgezegd. Na de proefperiode is het mogelijk het contract op te zeggen. Per locatie varieren de opzegtermijnen van een maand tot drie maanden.
Engels. Om de kwaliteit te waarborgen krijgen onze remote software developers wekelijks les in taal en communicatie.
Elk half jaar vindt er een evaluatie plaats. Binnen deze evaluatie is er de mogelijkheid voor de klant om de developer te beoordelen, beoordeeld de developer zichzelf op zijn of haar prestaties en wordt er binnen het team geëvalueerd.
Bij nearshore outsourcing zijn de tijdsverschillen over het algemeen klein, doordat er word uitbesteed naar locaties relatief dichtbij. Bij Sharpminds bevinden de nearshore kantoren zich binnen een tijdzoneverschil van 1 uur. Dit betekent dat jouw externe ontwikkelaars mogelijk een uur eerder of later aanwezig zijn. Zo is er ruim voldoende tijd voor vergaderingen en communicatiemogelijkheden.
Vanuit één van onze kantoren in Portugal, Bosnië en Herzegovina en Oekraïne. Daarnaast heeft de developer ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Bij nearshore outsourcing besteed je zakelijke activiteiten uit naar relatief dichtbijgelegen landen. Door een remote development team op te zetten op een van deze locaties kun jij jouw capaciteit uitbreiden, vergroot je jouw zoekgebied en krijg je toegang tot meer gekwalificeerde developers.