Waarom jouw Node.JS developer inhuren met nearshoring?
Waarom kiezen voor SharpMinds
Toegang tot een bredere talentpool
De Nederlandse arbeidsmarkt bereikt zijn capaciteit. Wij bieden de kans om te werven in Portugal, Bosnië Herzegovina en Oekraïne. Hiermee vergroten we jouw zoekbereik en de kans om de perfecte Node.JS developer in te huren. Zo haal je alle benodigde talenten binnen om jouw projecten naar een hoger niveau te tillen!
19 Jaar ervaring
Met jarenlange ervaring hebben we uitgebreide expertise opgebouwd in het opzetten van remote dedicated development teams. We weten precies waar we op moeten letten bij het wervingsproces en kunnen jouw organisatie volledig ontzorgen op het gebied van HR. Dankzij ons HR- en wervingsproces hoef je minder tijd te besteden aan HR-taken en verminderen we het risico op een verkeerde match en omzetverlies.
Bekend met de Nederlandse tech-markt
We concentreren ons uitsluitend op nearshore-oplossingen en bedienen enkel Nederlandse techbedrijven. We begrijpen de Nederlandse werkcultuur als geen ander en screenen developers vooraf om te waarborgen dat ze passen bij de bedrijfscultuur. Bovendien werken we altijd met dedicated developers, waardoor ze volledig kunnen integreren in jouw organisatie.
HR-ondersteuning en extra voordelen
Bij een partnerschap met SharpMinds werk je samen met een Project Manager ter plaatse. Hij of zij fungeert als jullie ogen en oren op afstand. Ons werk omvat meer dan alleen de werving en screening van kandidaten. Zo verzorgen wij ook tussentijdse evaluaties, zorgen voor het welzijn van de developers en jouw tevredenheid als klant. Door onder andere; Engelse lessen, comfortabele werkplekken, leuke teamuitjes en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden weten wij developers te binden aan onze klanten en hun projecten. Soms tot wel 10 jaar!
Wat is Node.JS development
Node.JS is geen framework of programmeertaal, maar een open-source, cross-platform JavaScript runtime-omgeving. Kort gezegd stelt Node.JS developers in staat om JavaScript buiten de webbrowser te gebruiken, zoals op een server. Hierdoor kan JavaScript zowel voor de front- als de backend worden ingezet.
Doordat er enkel in JavaScript wordt geprogrammeerd kan een Node.JS developer snel complete applicaties creëren. Daarnaast zal een ervaren developer gebruik maken van Node.JS specifieke concepten zoals event-driven programming, asynchrone programmeermodellen en de single-threaded event loop. Zo kunnen meerdere taken parallel worden uitgevoerd. Dit efficiëntere geheugengebruik maakt Node.JS zeer geschikt voor real-time toepassingen, zoals chatfuncties, pushmeldingen, live updates en complexe Single Page Applications (SPA’s).
Wil jij ook snelle applicaties met deze mogelijkheden ontwikkelen? Ons team helpt jou jouw NodeJS developer inhuren. Of je nu op zoek bent naar een junior, medior of senior developer, wij kunnen de perfecte match vinden. Wist je dat wij ook ondersteunen in het vinden van andere profielen zoals JavaScript developers, Ruby developers, QA Engineers, UX/UI designers en nog veel meer?
Onze werkwijze
Bij SharpMinds richten wij ons op langdurige samenwerkingen. Het creëren van een prettige en uitdagende werkomgeving is onze prioriteit. Zo bereiken wij een hogere retentie en betere prestaties onder onze Node.JS developers. Hieronder vind je een overzicht van onze succesvolle aanpak.
Kennismaking
Tijdens ons eerste gesprek ligt de focus op het beoordelen van de geschiktheid van onze oplossing voor jouw organisatie en de specifieke uitdagingen waarmee jij te maken hebt. We bekijken de huidige ontwikkelingsfase en toekomstplannen.
Teamprofiel
Als blijkt dat het inzetten van externe NodeJS developers de juiste oplossing is, plannen we een technische meeting. Tijdens deze bijeenkomst bespreken we grondig jouw bestaande ontwikkelingsteam en de noodzakelijke profielen om het team aan te vullen.
Werving & intake
We starten de zoektocht naar geschikte kandidaten op basis van het teamprofiel en de vacature. Uitgenodigde kandidaten ondergaan een intakegesprek, waarbij we hun soft skills en hard skills beoordelen. Bij de soft skills kijken wij of kandidaten aansluiten bij de bedrijfscultuur van jouw organisatie. Als we een match vinden, stellen we de kandidaten aan je voor.
Sollicitatie
Na de gesprekken presenteren we de geschikte kandidaten. De beslissing om een NodeJS developer aan te nemen ligt bij jou - je kunt doorgaan met jouw reguliere sollicitatieprocedure.
